建筑工人实名制系统 安全性高 系统运行平稳 降低管理成本

  • 2024-09-25 06:48 420
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建筑工人实名制

建筑工人实名制,是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益**等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。不仅要记录工人的姓名,还要记录年龄、号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。

全面实行建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对其进行基本安全培训,并在相关建筑工人实名制管理平台上登记,方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。

总承包企业应以真实身份信息为基础,采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本信息,并及时核实、实时更新;真实完整记录建筑工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付等从业信息,建立建筑工人实名制管理台账;按项目所在地建筑工人实名制管理要求,将采集的建筑工人信息及时上传相关部门。

已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人,1年以上(含1年)无数据更新的,再次从事建筑作业时,建筑企业应对其重新进行基本安全培训,记录相关信息,否则不得进入施工现场上岗作业。

实名制通过五大核心功能解决劳务管理中的问题:

工资管理:确保工作量和工资经过劳资双方的确认,确保工资发放到工人手中。

花名册:用简单易用的流程组织工人进场,把不法分子挡在门外,并及时获得人员名单。

沟通平台:现场查询工人情况,现场任务直达分包班组。

供方管理:获得真实的或班组信息,积累供应商资源。

考勤管理:用的技术保证签到的真实性和易用性,杜绝代签。

目前,单位和班组信息主要掌握在项目部员工手中,项目结束后,劳务供应商不能有效留存,也无法在企业范围内有效共享。

使用实禁后,企业不仅能获得真实的队伍信息,还可以获取真实的班组信息。在社会整体用工成本提升的环境下,培养一批稳定可靠的劳务队伍,有利于降低项目的供方寻找成本,有效排除不良供方,降低劳务合同价格。


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