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广州易合网信息技术有限公司

面试招聘管理软件的功能有哪些？
1、招聘流程管理
支持招聘需求在线审批流程，明确需求人数、岗位要求、到岗时间、申请理由等因素，确保需求沟通有迹可循以及招聘需求的充分论证
打通在岗人数、岗位申请、offer发放的数据联动，提供在线**缺编提醒
招聘需求完成进度可视化跟踪，支持招聘需求修正通道，**招聘需求完成效率
2、招聘资源整合
系统无缝对接第三方招牌渠道，简历统一下载，职位全渠道统一发布、刷新
支持人才简历自动抓取或批量导入，多种格式智能解析及筛选去重
支持内推、竞聘、猎聘、校招管理，支持推荐激励机制、在线生成职位海报，引爆人才裂变
人才库留存人才资源，可自定义人才标签，系统智能推荐人岗匹配，帮助企业盘活人才资源
1、岗位搜索：
求职者可以根据自己的要求，根据工作经验，薪资，工作地点等等进行筛选，查找适合自己的岗位。
2、一键投递：
求职者在看到自己适合的职位之后，可以进行简历投递，也可以一键投递。
3、个人中心：
个人中心其实叫简历中心更为适合，这里可以创建简历，浏览自己的简历，可以看到自己投递了哪些职位和有谁浏览过自己的简历等等。
4、求职攻略：
把求职者求职和面试过程中会遇到的问题一一论述出来，告诉他们该如何面对。
5、简历搜索：
APP会自动根据企业的要求进行筛选人才，包括工作经验，薪资要求等等。
6、邀请面试：
当收到求职者简历或者筛选适合的求职者时，企业可以发起邀请面试。
7、职位发布：
APP支持发布职位，根据企业的要求发布相关职业。

招聘系统小程序功能：
主页工作讯息
用户可以通过查看主页工作讯息，看到近的工作招聘内容，确保每一个用户都能够查看到适合自己的工作，也能让用户快速地找到工作。
工作搜索
用户可以通过关键词搜索到自己想要的工作或者是相关地点的工作，用户可以界定一个范围然后对工作进行查找，从而找到自己喜欢的工作。
工作分类设置
用户可以对自己想要的工作进行设置，然后系统会推荐离用户近的相关工作，然后推荐给用户，让用户能够轻松地获得自己想要的工作机会。
工作信息上传
如果您是招聘者，您想将您的工作信息上传到招聘类APP中，那么您可以将招聘工作的具体内容信息上传到招聘类APP上，然后在系统审核通过之后，即可对外进行招聘。

报告和分析
借助报告和分析功能，雇主可以在更深层次上评估潜在人才及其招聘团队。 用户可以生成与招聘相关的报告，提供候选人数据和一般招聘流程。 有了这些信息，决策者可以计划未来的招聘程序变更，  招聘报告、数据分析、报告共享。

具体功能有哪些呢？下面小编简单地介绍一下：
1.请假申请：主要用于管理员工的请假情况，员工自行登入HR软件账号填写请假申请信息，提交后由核准人进行核准。
2.出差报销：员工出差回来后，涉及到报销事宜，该功能就是记录员工出差报销明细的。员工对其出差过程中发生的费用进行填写提交，之后由业务人员进行核准报销。
3.薪资管理：招聘员工管理系统软件的该功能模块业务涉及到上述提到的考勤管理、加班申请、请假申请模块。先核准人根据考勤管理计算出本月的出勤天数，之后根据请假申请和加班申请 计算出本月的请假天数和加班天数，根据基本信息的基本工资、工资、补贴、应扣除的保险及所得税汇总出计算出汇总工资和实发工资。
支持招聘需求在线审批流程，明确需求人数、岗位要求、到岗时间、申请理由等因素，确保需求沟通有迹可循以及招聘需求的充分论证，打通在岗人数、岗位申请、offer发放的数据联动，提供在线**缺编提醒需求完成进度可视化跟踪，支持招聘需求修正通道，**招聘需求完成效率