深圳未来生物平台开发

新零售小程序开发找王芸，新零售APP开发，新零售奖金制度开发，新零售模式开发，新零售源码开发，新零售公众号开发，新零售软件开发，新零售系统开发，新零售定制开发。
吉宝新零售一共6个代理等级，**个等级VIP、县代、区代可以直接购买套餐马上升级，*像其他平台一样需要考核直推人数考核团队单数等。
1、团队累计4000盒（20000单）升级为大区业务部、享受差价180元，免费领取12个月产品。
2、团队累计1200盒（6000单）升级为省代、享受差价145元，免费领取12个月产品。
3、团队累计120盒（600单）升级为市代、享受差价110元，免费领取12个月产品。
4、自购22盒或者团队累计22盒升级为区代，享受差价75元，免费领取12个月产品。
5、自购9盒或者团队累计9盒升级为县代，享受每盒差价40元，免费领取12个月产品。
6、直接商城自购1单316元就可以升级VIP，成为VIP享受复购专属折扣，分享推广还能获得相应，同时还可以免费领取12个月产品每月可以免费领取1次哦。
备注：代理A每在终端销售1盒，整条脉络上，自A以上所有奖励5单，代理商每进货1盒奖励5单，销售1盒奖励5单。（强调吉宝（吉葆）新零售平台每一盒代表累计5单）。

吉智微商代理制度解析
1、VIP一次性买690元(5送1)享受8折直推奖励138元
2、创业合伙人
直接销售6个VIP或销售1个2980创业产品套餐获得150袋，享受6折
推广奖励培育奖励800元300元
3、执行合伙人
直接销售6个创业合伙人，享受5折
4、合伙
交3万元*服务器或者执行合伙人直推6个执行合伙人，享受4.5折
推广奖励培育奖励8000元3000元伞下有新增一个创业合伙人奖励300元享有团队奖励
5、联席合伙人
交48万*服务费(赠32价值96万)或者执行合伙人孵化6个执行合伙人，享受4折
推广奖励培育奖励70000元30000元
伞下有新增一个创业合伙人奖励200元
直属联席团队每出一盒产品有0.5元的奖金
注:*32名起，推广-个合伙人奖励6000元/个

新零售商城系统模式介绍：
1.推荐总代奖励：
下级代理推荐成功总代，按总代的笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励，
说明：奖励可以设置一级，也可以多级，不同级别人推荐奖可以分开设置，
2.订货返点奖励：
总代推荐的总代补货、按补货产品数量金额给予相关人员一定比率的返点，可以设置奖励，返点基数可以灵活定义按金额、数量或PV奖励，
3.总代业绩奖励
A、按微商新零售系统平台总代自已的业绩达到多少额，给一定比率的返点，
B、返点基数：按金额/按PV/数量，
C、累计金额基数：按金额/按PV/按数量，
D、核算方式，
4.按月考核:每月达到多少奖励多少。

社交电商新零售模式系统开发的价值介绍：
1、门店引流
社交电商新零售模式系统，消费者可以在商城店铺下单，预约促进成单，线上商圈商城向线下门店引流，会员线上商城预约，线下门店体验下单。
2、配送服务
基于LBS定位的后1公里服务，用户可根据LBS定位选择周边门店购物服务，门店为近消费者提供配送自提及预约服务。
3、门店经营
社交电商新零售模式系统有多功能管理工具，提升门店经营管理水平，系统便捷管理门店的商品、订单、会员、员工和财务信息提供快速收银、代客下单等多样场景化门店管理工具，实现面向上游供货商的门店采购补货。
4、营销推广
社交电商新零售模式系统软件有线上多样营销活动及门店推广，复合营销中心支持满额/满件促销、优化券促销及单品/会员促销，商城店铺推送和自有微店推广，扩展线上推广渠道，提升客户成单率和复购率。
5、供销平台
社交电商新零售模式系统可以面向商圈门店的采购与销售一体化平台，整合上游供货商和线下区域门店资源，向消费者推荐近门店服务，打通供应链条与信息链条，服务即收益，平台运营方具备多种盈利方式:资金沉淀、交易抽佣、站点广告等。
6、商圈价值
社交电商新零售模式系统是零售行业全升级，轻松打造区域的服务到家平台，搭建面向区域商圈的商城，满足消费者基于LBS定位的移动化一站式购物需求，会员订单服务，及时处理门店投诉意见。
正是因为如此，我们看到的是有关新零售概念的不断进化，从当初的一刀切变成了现在的精细化运作。以数字零售、深度赋能为主导的新零售发展新模式开始成为全新的发展风口，可以说，现在的新零售行业已经不是一个考本和流量的场所，而是变成了一个检验技术和模式的试金石。谁能够给零售行业带来本质改变，谁就能够主导新零售行业的未来发展。在这种逻辑的主导下，我们看到新零售玩家的关注点已经从早期的资本和流量为主导转变成为现在的以技术和留量为主导。